Dauer
Die E-B-T-A Weiterbildung ist so angelegt, dass sie berufsbegleitend in 12 Monaten absolviert werden kann.
Präsenzzeiten und Module
Die Weiterbildung umfasst 9 Präsenzzeiten, die an Wochenenden liegen und 1,5 bis 2,5 Tage dauern. Angeboten werden insgesamt 20 Lernmodule.
Zusätzlich zu diesen Präsenzmodulen nehmen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer an folgenden begleitenden Aktivitäten teil
- Lerngruppe (gegenseitige Hospitation)
- Supervision
- Teilnahme an Zusatzveranstaltungen (Vorträge usw.)
Abschlüsse
Die Weiterbildung wird abgeschlossen mit
- dem Anfertigen einer Abschlussarbeit
- der Teilnahme an einem Abschluss Assessment (einschl. einer Abschlussbeurteilung in Form einer Stärken - Entwicklungsmöglichkeiten Matrix)
Es können folgende Zertifikate erworben werden:
- E-B-T-A Abschlusszertifikat mit einer detaillierten Aufstellung der Lerninhalte und des Inhaltes der Abschlussarbeit; die Lernmodule sind nach ECTS bewertet, so dass eine Möglichkeit der Anerkennung in weiterführenden Ausbildungen besteht
- wba (Weiterbildungsakademie Österreich) Zertifikat "zertifizierte Erwachsenenbildnerin/Erwachsenenbildner"; dieses Zertifikat erfordert eine gesonderte Abschlussprüfung
- SVEB I (schweizerisches Zertifikat); dieses Zertifikat erfordert eine gesonderte Abschlussprüfung
Kosten
Die Kosten für die E-B-T-A Weiterbildung Business Trainer betragen 7.950.-€. zuzügl. der geltenden Mehrwertsteuer.
Teilzahlungsmöglichkeiten können in begründeten Fällen individuell vereinbart werden.
Bei Anmeldung von mehr als zwei Teilnehmern wird ein Rabatt von 10 Prozent gewährt.
Bitte beachten Sie auch unsere Hinweise zur Inanspruchnahme von unterschiedlichen Fördermöglichkeiten.
Die Weiterbildung ist ein umfassendes Lernangebot, dass alle Kompetenzen trainiert, die unter heutigen Bedingungen für die Ausübung des Trainerberufes benötigt werden.
Hintergrund ist das Konzept des Lebenslangen Lernens. Weiterbildung baut dann auf auf dem, was die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bereits mitbringen an nutzbaren Wissen und Erfahrungen.
Zum Start der E-B-T-A Weiterbildung wird deshalb in einer Standortbestimmung mit dem ProfilPASS individuell ermittelt, wo jeder Teilnehmer steht und welche Aspekte in der Weiterbildung weiter entwickelt werden sollten.
Orientierungsrahmen für diese Weiterentwicklung sind die vier definierten E-B-T-A Trainerkompetenzen.
Alle Lernangebote trainieren diese Trainerkompetenzen. Dabei wird davon ausgegangen, dass Trainerinnen und Trainer in vier typischen Berufsumgebungen ihre Kompetenz einsetzen.
Feedback
Wir sind sehr an Ihren Rückmeldungen, Kommentaren, Anregungen usw. interessiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich zu äußern.