das Konzept

Die E-B-T-A Business Trainer Weiterbildung ist ein Angebot für etablierte Trainerinnen und Trainer ebenso wie für Neueinsteiger.

Das Ziel ist, dass jeder erfolgreiche Absolvent der Weiterbildung mit allen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnissen ausgestattet ist, um die Trainertätigkeit professionell auszuüben.

Das Lernangebot basiert auf definierten beruflichen Kompetenzen von Trainern und trainiert diese Kompetenzen für die typischen Berufsumgebungen von Trainern.

 

Ausgangspunkt Standortbestimmung

Jeder, der eine Weiterbildung beginnt, befindet sich an einem bestimmten Punkt seiner beruflichen und persönlichen Entwicklung. Das E-B-T-A Weiterbildungsangebot knüpft an diesem Entwicklungsstand an.

Auf diese Weise kann jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer gezielt Schwerpunkte in der Weiterbildung setzen.

Um den individuellen Entwicklungsstand möglichst differenziert abbilden zu können, beginnt die E-B-T-A Weiterbildung mit einer Standortbestimmung mit Hilfe des Instrumentes ProfilPASS.

 

Professionelle Trainerkompetenz

Die E-B-T-A Business Trainer Weiterbildung basiert auf einer detaillierten Definition beruflicher Kompetenzen von Trainern.

Den Inhalten der Weiterbildung werden 5 Kompetenzbereiche zu Grunde gelegt. Die Kompetenzbereiche sind spezifiziert durch Teilkompetenzen, zugeordnete Tätigkeiten und eine Bestimmung des Niveaus, auf dem diese ausgeübt und beim Abschluss der Weiterbildung nachgewiesen werden müssen (Taxonomie).

 

Typische berufliche Umgebungen für Trainer

Trainerinnen und Trainer stehen im Mittelpunkt eines komplexen Geflechts von Interaktion und Kommunikation. Sie müssen sich in typischen unterschiedlichen beruflichen Umgebungen professionell bewegen.

Es reicht nicht mehr aus, mit Gruppen umgehen zu können und Seminarkonzepte zu erarbeiten.

Darüber hinaus müssen Trainer professionell mit Auftraggebern und oft lange dauernden Aquisitionsprozessen umgehen können, Beratungskompetenz haben, sich als Manager bei Trainingsanbietern bewähren oder als Selbstständiger unternehmerische Kompetenz aufweisen.

Dem trägt die E-B-T-A Weiterbildung Rechnung, indem die Teilnehmerinnen und Teilnehmer gezielt für typische berufliche Umgebungen trainiert werden.

Die E-B-T-A Business Trainer Weiterbildung legt folgende vier Berufsumgebungen zu Grunde:

Professionelle Ausübung der Trainertätigkeit bedeutet, mit allen typischen Situationen in diesen Kontexten flexibel und situationsangepasst und zielorientiert umgehen zu können.

 

Weiterbildungsinhalte

Die Ausbildungsmodule sind so aufgebaut, dass sie gezielt diejenigen Kompetenzen, Teilkompetenzen und Tätigkeiten  trainieren, die für die jeweilige berufliche Umgebung wesentlich sind.

 

Didaktik

Alle Module sind so aufgebaut, dass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer immer drei Bereiche abarbeiten:

  • Theorien und Modelle
  • Methoden und Techniken
  • Praxis

Im Mittelpunkt steht dabei immer die individuelle und gemeinsame Weiterentwicklung der Trainerkompetenzen.

Das didaktische Konzept beruht auf systemtheoretischen Grundgedanken und bezieht ständig erweiterte Ergebnisse der neurowissenschaftlichen Diskussion ein.

 

Feedback

Wir sind sehr an Ihren Rückmeldungen, Kommentaren, Anregungen usw. interessiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich zu äußern.

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